Manche Personalentscheide bleiben ein Jahr lang liegen.
Trennung, Nachfolge, Besetzung. Die drei Entscheidungen, die man nicht delegieren kann und trotzdem nicht allein trifft.
Hinter jeder dieser Entscheidungen steht ein Mensch, der sie verantwortet. Meistens allein. Genau dort fangen wir an.
Drei Sätze, die man nicht laut sagt.
«Weil ich nicht weiss, wer es sonst machen soll.»
«Er hat zwanzig Jahre gegeben. Und ich habe Angst, dass ich diejenige bin, die ihn kaputtmacht.»
«Ich brauche kein Beratungsprojekt. Ich brauche einmal jemanden, der mir sagt, ob ich richtig liege.»
Bis wann muss das vom Tisch sein? Und was steht an diesem Tag genau an die Revision, die Verwaltungsratssitzung, eine Pensionierung? Wer nur weiss, dass es dringend ist, schiebt es vor sich her. Wer ein Datum hat, entscheidet.
Was Zuwarten kostet
Bei einer missbräuchlichen Kündigung kommen Anwalt, Verfahren, Monate Geschäftsleitungszeit und eine Mannschaft dazu, die zugesehen hat.
Vier Wege. Ein Telefon.
Drei dieser Wege verantwortet Tanja Pedolin selber. Einer läuft über das Team. Welcher für Sie der richtige ist, klären wir in 20 Minuten am Telefon.
Sauber trennen. Anständig bleiben.
Sie wissen seit Monaten, dass es nicht geht. Tanja Pedolin bereitet das Gespräch vor, ist dabei oder führt es, begleitet die Person aus dem Haus und spricht danach mit der Mannschaft, die zugesehen hat.
Zum Outplacement →
Die richtige Person. Nicht irgendeine.
Die Stelle ist seit Monaten offen. Bevor jemand gesucht wird, schaut Tanja Pedolin an, wen Sie suchen und ob das Profil in dieser Region existiert und ob der Lohn zur Verantwortung passt. Wenn nicht, hören Sie das vor dem Mandat.
Zur Personalvermittlung →
Die Frage ist nicht, wann er geht.
Die Frage ist, ob der, den Sie im Kopf haben, es kann. Und wann Sie anfangen müssen, damit die Übergabe hält. Beides beantwortet Tanja Pedolin, bevor jemand im Haus davon erfährt.
Zur Nachfolgeplanung →
Der Auftrag ist da. Die Leute fehlen.
Qualifizierte Verstärkung auf Zeit, oft in wenigen Tagen im Einsatz. Anstellung, Lohn und Versicherung laufen über uns. Sie sagen uns, was gebraucht wird. Wir melden uns am selben Arbeitstag zurück, auch wenn die Antwort Nein lautet.
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«Das ist mir zu teuer.»
Der Satz stimmt. Er ist nur halb gerechnet.
Eine entgleiste Trennung kostet bis zu sechs Monatslöhne. Plus Anwalt. Plus das Team, das zugesehen hat.
Die Rechnung hat zwei Spalten. Die zweite zahlen Sie auch dann, wenn Sie nichts tun.
Drei Schritte, und Sie wissen, woran Sie sind
Zuerst telefonieren wir 20 Minuten. Sie schildern die Lage, wir stellen zwei, drei Fragen, und danach wissen Sie, ob es überhaupt einen Auftrag braucht. Wenn keiner nötig ist, sagen wir Ihnen auch das. Kostenlos, vertraulich, ohne Folgepflicht.
Dann kommt Tanja Pedolin zu Ihnen: 90 Minuten im Betrieb, ein halber Vormittag. Danach bekommen Sie ein Blatt mit dem Urteil, schriftlich, und 14 Tage Zeit für Rückfragen. Das ist das Klartext Sparring, CHF 890 zum Fixpreis. Der Betrag wird auf kein Folgemandat angerechnet – wer für das Urteil bezahlt hat, kauft das Urteil und nicht die Fortsetzung.
Erst dann das Mandat, wenn Sie eines wollen: Trennung, Nachfolge oder Besetzung, zum Fixpreis, der vorher feststeht. Wer die ersten zwei Schritte gemacht hat, kauft im dritten nichts Unbekanntes mehr.
Ein Urteil. Kein Beratungsprojekt.
Tanja Pedolin liefert konkrete Lösungsansätze, die sie direkt umsetzen können. Kein Bericht zum Ablegen, sondern eine Empfehlung zum Handeln.
Klartext mit Tanja
- 20 Minuten Vorgespräch am Telefon, kostenlos
- 90 Minuten bei Ihnen im Betrieb
- 14 Tage Zeit für Rückfragen
- Ohne Folgepflicht, ohne Anrechnung
Klassische Beratung
- Ein Bericht mit über 100 Folien statt einem Entscheid
- Die Person, die den Auftrag verkauft, kommt nachher nicht
- Das Folgeprojekt muss verkauft werden
- Eine Liste offener Fragen statt einer Empfehlung
- Ihre Lage jedes Mal neu erklären
Wer mit uns gearbeitet hat
«Vielen herzlichen Dank für die erfolgreiche Unterstützung in unseren Bewerbungen und besonders in der Erarbeitung von zeitgemässen Organisationsstrukturen.»
«Wir haben über die avoris Personal AG eine wichtige Festanstellung realisieren können und sind vom Ergebnis begeistert.»
«Ich wurde hervorragend und fachlich kompetent beraten. Herzlichen Dank für die Begleitung in den letzten drei Monaten.»
Die Menschen, mit denen Sie arbeiten
Über uns →
Tanja Pedolin
Kevin Verling
Sereina Inhelder
Ihr nächster Job ist näher als das nächste Inserat
Alle Jobs ansehenOffene Stellen in der Region und der direkte Draht zu Arbeitgebern, die ihre besten Stellen nie ausschreiben. Wer sucht statt findet, kommt zur Jobplattform. Wer Personal sucht statt eine Stelle, kommt zur Personalvermittlung.
Was Sie bei uns bekommen
Wir kennen Kandidaten, Unternehmen und Dynamiken im Rheintal und in Liechtenstein.
Wir sagen Ihnen, was machbar ist. Vor dem Mandat, nicht danach.
Kein Callcenter, kein Beraterkarussell, kein Datenbankmatching.
Methode statt Bauchgefühl, wenn es strategisch wird.
Vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung ohne Reibungsverlust.
ist bei uns kein Versprechen, sondern Berufsgrundlage.
Die schwersten Entscheidungen treffen Sie allein. Müssen Sie aber nicht.
Ein vertrauliches Gespräch, eine klare Empfehlung. Der Einstieg ist kostenlos. Klartext mit Tanja ist der Startpunkt: Sie schildern Ihre Situation im 20 Minuten Telefonat, und Sie wissen danach, ob und wie es weitergeht. Ohne Folgepflicht.
20 Minuten Vorgespräch buchenDrei Türen, ein Raum. Wählen Sie Ihre.
Ein vertrauliches Gespräch, eine klare Empfehlung. Der Einstieg ist kostenlos.
Für Planer: Wunschtermin direkt im Kalender. Ohne Hin und Her.
Termin wählenFür Pragmatiker: kurz schreiben, schnelle Antwort. Wann es Ihnen passt.
Nachricht schreibenFür Entschlossene: jetzt sprechen, jetzt Klarheit.
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