Klartext Sparring
Die einsamsten Entscheidungen sind die an der Spitze. Sie müssen sie nicht allein denken.
Ich sage, was ist. So, dass man sich danach noch begegnet. Und bleibe, bis entschieden ist.
Drei Sätze, die niemand laut sagt
«Ich weiss seit einem Jahr, dass es nicht geht, und ich habe nichts getan.»
«Ich habe Angst, dass ich diejenige bin, die diese Person kaputtmacht.»
«Ich schaffe das nicht allein, und ich darf das niemandem sagen.»
Sätze wie diese sagt man nicht laut. Nicht im Team, wo daraus bis morgen eine Geschichte geworden ist und auch nicht im Stiftungsrat. Zu Hause schon gar nicht. Ihnen fehlt nicht die Einsicht. Ihnen fehlt jemand, dem Sie es sagen können.
26 Jahre eigene Firma
Ich habe selbst eingestellt und selbst gekündigt. Ich rede nicht über ein Risiko, das ich nur begleite, sondern über eines, das ich selbst trage. Als Unternehmerin, die solche Entscheide fällt, und als Begleiterin von hunderten Trennungen, Besetzungen und Nachfolgen. Mein Prinzip ist einfach: Klarheit vor Harmonie. Ich sage Ihnen, was ich denke. Auch wenn es unbequem ist. Genau dafür bezahlen Sie mich.
So läuft es ab
Das Vorgespräch. 20 Minuten am Telefon. Sie schildern mir die Lage so, wie sie ist, und nicht so, wie sie im Protokoll steht. Ich stelle zwei, drei Fragen und sage Ihnen danach, ob Klartext Sparring hier das Richtige ist. Wenn nicht, sage ich Ihnen auch das, und wen Sie stattdessen anrufen sollten.
90 Minuten bei Ihnen im Betrieb oder Online. Wir sitzen zu zweit, ohne Protokoll und ohne Zuhörer. Sie erzählen, ich höre zu, und dann frage ich nach dem, was Sie ausgelassen haben. Kein Fragenkatalog, keine Methode von der Stange. Am Ende kennen wir beide die Lage, und ich sage Ihnen, wie ich sie beurteile.
Wie das anfängt, entscheiden Sie in zwanzig Minuten.
Sie schildern die Lage. Ich stelle zwei, drei Fragen. Danach wissen Sie, ob es mich braucht.
Kostenlos. Vertraulich. Ohne Folgepflicht.
Ich helfe genau dann, wenn es schwierig wird.
«Vielen herzlichen Dank für die erfolgreiche Unterstützung in unseren Bewerbungen und besonders in der Erarbeitung von zeitgemässen Organisationsstrukturen.»
«Wir haben über die avoris Personal AG eine wichtige Festanstellung realisieren können und sind vom Ergebnis begeistert.»
«Ich wurde hervorragend und fachlich kompetent beraten. Herzlichen Dank für die Begleitung in den letzten drei Monaten.»
«Nach meiner ersten Anfrage hatte ich kurze Zeit später eine nette Sprachnachricht auf meinem Telefon. So muss es sein. Dank avoris haben wir unsere Idealbesetzung gefunden.»
«Wir arbeiten mit avoris im Bereich der Vermittlung von temporären Hilfsarbeitern sowie bei Festanstellungen zusammen. Besonders das arbeitsrechtliche Know-how schätzen wir.»
«Wir arbeiten schon einige Jahre mit der avoris Personal AG zusammen. Wir konnten schon einige Personallücken füllen oder in saisonalen Stosszeiten unterstützen.»
«Wir arbeiten seit einiger Zeit mit avoris zusammen und sind sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktionszeit.»
«Ich habe sechs Monate lang mit avoris zusammengearbeitet. Ich habe mich stets gut unterstützt gefühlt und das Arbeitsumfeld war kooperativ und angenehm.»
«Aktuell ist ein Mitarbeiter im Outplacement Programm bei Frau Pedolin, was für ihn sehr hilfreich ist und die nötige Perspektive für die Zukunft bringt.»
«Frau Pedolin hat mich bei der Gestaltung und Schärfung meines C-Level-Lebenslaufs beraten und unterstützt. Ihre Expertise war hilfreich und wertvoll.»
«Wir haben über die avoris Personal AG eine wichtige Festanstellung realisieren können und sind vom Ergebnis begeistert.»
«Ich wurde hervorragend und fachlich kompetent beraten. Herzlichen Dank für die Begleitung in den letzten drei Monaten.»
«Vielen herzlichen Dank für die Unterstützung in der Erarbeitung von zeitgemässen Organisationsstrukturen.»
Klartext ist ein Format für Fach- und Führungskräfte die in ihrer Entscheidungsfindung alleine dastehen.
Warum ich. Was es Ihnen nützt.
Ein Gegenüber, das widerspricht statt gefällt. Klarheit vor Harmonie ist keine Floskel, sondern Arbeitsweise
Über 26 Jahre eigene Unternehmensführung: Ich kenne das Gewicht von Entscheidungen, weil ich sie selbst trage
Am Ende jeder Session steht eine klare Empfehlung. Keine Liste offener Fragen
Regional verankert: Ich kenne den Arbeitsmarkt, die Unternehmen und die Dynamiken zwischen Vaduz und St. Gallen
Absolute Vertraulichkeit. Was hier besprochen wird, existiert ausserhalb dieses Raums nicht
Risikofreier Einstieg: Telefonat kostenlos, Klartextstunde bei jedem Folgemandat voll angerechnet
Vom Klartext zur Umsetzung ohne Reibungsverlust: Outplacement, Suche oder Nachfolge. Alles aus einer Hand
Der Einstieg kostet nichts. Die Klarheit bleibt
Wird daraus ein Mandat, ziehe ich die CHF 890 vollständig ab. Sie bezahlen das Gespräch also nur dann, wenn es beim Gespräch bleibt.
Alle Preise exkl. 8.1 % MwSt.
Was Klartext Sparring nicht ist
Kein Coaching. Ich stelle Ihnen nicht 90 Minuten lang Fragen, bis Sie die Antwort selbst finden. Dafür ist Ihre Zeit zu teuer. Ich sage Ihnen am Ende, was ich an Ihrer Stelle tun würde.
Keine Mediation. Ich vermittle nicht zwischen Ihnen und der Person, um die es geht. Ich urteile über die Lage.
Keine Beratung mit hundert Folien. Kein Konzept, kein Abschlussbericht, kein Juniorberater.
Kein Verkaufsgespräch. Das Urteil ist die Leistung, nicht der Einstieg in ein Mandat. Wenn danach eine Trennung, eine Nachfolge oder eine Besetzung ansteht, mache ich das. Aber nicht, weil ich es Ihnen verkauft habe.
Bevor Sie das buchen, telefonieren wir.
Ich rufe Sie auf der angegebenen Nummer an. Sie müssen nichts vorbereiten.
20 Minuten VorgesprächWenn es mehr als ein Gespräch braucht
Manche Situationen sind nicht mit einer Klartextstunde erledigt. Dafür gibt es den persönlichen Jahreszugang. Sie müssen Ihre Lage nie wieder von null erklären, ich kenne sie. Jedes Mal, wenn es eng wird, bin ich erreichbar. Ich nehme davon maximal acht Mandate an, mehr lässt echte Verfügbarkeit nicht zu.
Den Jahreszugang vergebe ich persönlich, nach einem ersten Gespräch.
Tanja Pedolin
Ich war 26. Die Person, die mich einarbeiten sollte, war weg, bevor mein erster Tag begann. Ich habe mich selbst eingearbeitet, auch an vielen Samstagen, und in einem halben Jahr einen grossen Gewinn erwirtschaftet. Anerkennung dafür gab es keine. Es kam die Frage, ob ich auch alles richtig gemacht hätte.
Daraus wurde eine Firma und eine Regel: niemand über mir, der entscheidet, was ich einem Kunden verschweigen muss.
Später habe ich neun Monate lang ad interim die Co-Leitung eines Betreuungs- und Pflegezentrums übernommen. Seither weiss ich, was ein Dienstplan mit einem Team macht, wenn Stellen offen bleiben, und was ein Stiftungsrat hört, der viermal im Jahr tagt.
Häufige Fragen. Und klare Antworten
Was kostet Klartext Sparring?
Warum rechne ich den Betrag nicht an ein Mandat an?
Es kommt vor, dass ich Ihnen sage, Sie sollen nichts tun. Diesen Satz können Sie nur ernst nehmen, wenn er mich etwas kostet.
Was passiert im Vorgespräch?
Was habe ich am Ende in der Hand?
Und meine Notizen. Handschriftlich, so wie sie während der 90 Minuten entstanden sind. Ich reisse sie am Schluss aus dem Block und lasse sie bei Ihnen.
Bekomme ich einen Bericht?
Was Sie mir erzählen, betrifft eine Person, die noch bei Ihnen arbeitet und über die noch nichts entschieden ist. Sobald darüber ein Dokument existiert, kann es liegenbleiben, kopiert, weitergeleitet oder in einem Verfahren verlangt werden. Dann kostet Sie mein Urteil mehr, als es Ihnen bringt.
Es gibt deshalb kein Protokoll, keinen Bericht, keine Aktennotiz und keine Datei bei mir. Ausser Ihren eigenen Notizen und meinen, die Sie mitnehmen, existiert dieses Gespräch nirgends.
Wie vertraulich ist das wirklich?
In einem Land mit 40'000 Einwohnern ist das keine Nettigkeit, sondern die Geschäftsgrundlage. Sie können mich anrufen, bevor Sie entschieden haben. Das ist der ganze Punkt.
Sie kennen halb Liechtenstein. Was, wenn Sie mein Gegenüber kennen?
Wenn ich in einer Sache befangen bin, sage ich Ihnen das im Vorgespräch. Nicht danach.
Ich bin verantwortlich, aber mein Gremium folgt mir nicht. Bringt mir das etwas?
Von Ihnen klingt es nach Überforderung. Von mir klingt es nach Befund. Sie bekommen von mir kein Papier, das Sie herumreichen können, dafür die Sätze, mit denen Sie es selbst sagen können, und die Erlaubnis, meinen Namen zu nennen.
Wenn es der Sache dient, komme ich in die Sitzung. Das ist dann ein eigenes Mandat, und wir besprechen es vorher.
Was ist der Unterschied zu Coaching oder Beratung?
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Aber Sie treffen sie nicht mehr allein.
Was, wenn Sie mir sagen, dass ich nichts tun soll?
Sie bekommen dann kein Mandat verkauft. Sie bekommen ein Jahr zurück, das Sie sonst in die falsche Sache gesteckt hätten.
Muss ich mich vorbereiten?
Findet das vor Ort oder per Video statt?
Wenn es zeitlich anders nicht geht, auch per Video.
Zwanzig Minuten am Telefon. Danach wissen Sie, ob es mich braucht.
Sie schildern die Lage. Ich stelle zwei, drei Fragen. Wenn Klartext für Ihre Situation das Falsche ist, sage ich Ihnen das und wir sind fertig. Ich rufe Sie auf der angegebenen Nummer an. Sie müssen nichts vorbereiten.
20 Minuten Vorgespräch vereinbarenDrei Türen, ein Raum. Wählen Sie Ihre.
Ein vertrauliches Gespräch, eine klare Empfehlung. Der Einstieg ist kostenlos.
Für Planer: Wunschtermin direkt im Kalender. Ohne Hin und Her.
Termin wählenFür Pragmatiker: kurz schreiben, schnelle Antwort. Wann es Ihnen passt.
Nachricht schreibenFür Entschlossene: jetzt sprechen, jetzt Klarheit.
+423 375 87 00