Du arbeitest temporär? Dann liegt vermutlich Geld für deine Zukunft bereit, von dem du nichts weisst.
Wer dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih untersteht, hat Anspruch auf subventionierte Weiterbildung. Bis zu CHF 5'000 pro Jahr. Das Geld liegt im Weiterbildungsfonds temptraining und wartet darauf, abgeholt zu werden. Das Problem: Die wenigsten wissen davon. Und von denen, die davon wissen, holen es viele nie ab. Schade um jeden Franken. Hier steht, wie du dir holst, was dir zusteht.
Über temptraining erhältst du bis zu CHF 5'000 pro Jahr an deine Weiterbildung. Zusätzlich bis zu CHF 2'250 als Entschädigung für Lohnausfall, wenn du während der Kurszeit nicht arbeiten kannst. Auch Spesen für Verpflegung, Reise und Übernachtung sind je nach Kurs gedeckt.
Das Ziel dahinter ist einfach. Du sollst fit für den Arbeitsmarkt bleiben oder dich beruflich neu ausrichten können, ohne dass dich die Kurskosten ausbremsen.
Drei Bedingungen musst du erfüllen.
Dein Guthaben hängt von deinen Einsatzstunden ab. Mit den 88 Stunden Grundvoraussetzung startest du bei CHF 500. Für jede weitere Einsatzstunde kommen CHF 5.68 dazu, bis maximal CHF 5'000 pro Jahr.
Ein Rechenbeispiel macht es greifbar:
Du hast in den letzten zwölf Monaten 200 Stunden temporär gearbeitet. Damit hast du ein Guthaben von rund CHF 1'136 gesammelt.
Du besuchst einen Kurs für CHF 1'300. temptraining übernimmt CHF 704. Die Differenz von CHF 596 zahlst du selbst.
Wichtig: Dein Guthaben verfällt. Stunden, die älter als zwölf Monate sind, zählen nicht mehr. Wer wartet, verschenkt also bares Geld. Genau das ist der Grund, warum so viel ungenutzt liegen bleibt.
Gefördert wird, was dich beruflich weiterbringt oder fit für den Arbeitsmarkt hält. Zum Beispiel Sprachkurse, Schulungen zur Arbeitssicherheit, fachliche Weiterbildungen oder eine Laufbahnberatung. Du kannst dich in deinem heutigen Tätigkeitsgebiet weiterbilden oder dich gezielt auf einen neuen Bereich umschulen. Voraussetzung bleibt: Der Kurs findet in der Schweiz statt und ist von temptraining anerkannt.
Du kannst dein Gesuch flexibel einreichen. Bis zu zwölf Monate im Voraus oder bis zu zwölf Monate rückwirkend nach Kursbeginn. In beiden Fällen läuft es über das Webportal.
Reiche dein Gesuch nach Möglichkeit vor Kursbeginn ein. Dann hast du schwarz auf weiss, was du erhältst, bevor du dich verpflichtest. Das nimmt dir das Risiko und die böse Überraschung. Und lies vorab das aktuelle Reglement sowie die FAQ im Webportal. Dort stehen alle Details, auch zum Datenschutz.
Du bist unsicher, ob du alle Bedingungen erfüllst? Oder du weisst nicht, welcher Kurs dich wirklich weiterbringt? Dann ruf an. Kevin und das avoris Team kennen die Spielregeln und sagen dir in wenigen Minuten, ob sich der Aufwand für dich lohnt und wie du am schnellsten zu deinem Beitrag kommst. Mehr Infos findest du auch direkt bei temptraining unter tempservice.ch.
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