Personalvermittlung

Wir finden Arbeitskräfte in Liechtenstein und Schweiz für Sie

Die avoris Personal AG hat über 20 Jahre Erfahrung in Liechtenstein und Ostschweiz und besitzt ein angesehenes Netzwerk in genau dieser Region. Wir garantieren Ihnen schnell und effizient geeignetes Personal für Sie zu finden. Egal aus welcher Branche Sie kommen, unsere Personalvermittler finden passende Mitarbeiter für Sie.

Erfolgreiches und passgenaues Recruiting benötigt viel Erfahrung und Kompetenz. Unsere Berater beweisen dies tagtäglich für unsere Kunden mit grosser Professionalität und viel Herzblut. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Gewinn.

Das Einstellen von neuen Fach- und Führungskräften, welche zukünftig grundlegende Arbeiten und auch Entscheidungen für Ihr Unternehmen ausführen, braucht viel Vertrauen und ist für jeden Firmeninhaber eine der grössten Herausforderungen.

Erfahren Sie mehr über unsere Personalvermittlung:

Unsere Berater arbeiten bei der Personalvermittlung streng vertraulich, effektiv und mit grossem Herzblut, mit dem wichtigen Ziel Ihre Erwartung vollumfänglich zu erfüllen. Anders als marktüblich suchen wir proaktiv. Wir suchen individuell, kundenorientiert und professionell nach Ihrem passenden Kandidaten, je nach Auftrag.

Sie teilen uns Ihre Vakanz mit und wir übernehmen den Recruiting-Prozess für Sie. Durch unser bewährtes Auswahlverfahren, unserem grossen Bewerberpool und breiter Vernetzung profitieren Sie und stellen schneller den passenden Bewerber ein.

Unser Kostenmodell ist regional führend. Wir verrechnen Ihnen bei erfolgreichem Abschluss des Arbeitsvertrages einen Monatslohn des Mitarbeiters. Unsere Personalvermittlung ist für Sie absolut kostenoptimiert.

Wir suchen exklusiv für Sie und finden die besten Fach- und Führungskräfte in Industrie, Gewerbe und im Dienstleistungsbereich.

Unser Personalvermittlungs-Prozess für Sie:

  1. Persönliche Bedarfsanalyse vor Ort bei Ihnen
  2. Analysieren und Erstellen des Anforderungsprofils
  3. Marktanalyse und Auswahl einer effektiven Sourcing-Methode
  4. Medienübergreifende Kandidatensuche, Recherche und Vorauswahl passender Kandidaten aus unserem Netzwerk
  5. Präsentieren potenzieller Kandidaten
  6. Persönliche qualifizierte Interviews mit potenziellen Kandidaten (Kompetenzabfrage)
  7. Eignungsdiagnostik, Background- und Referenzcheck der in Frage kommenden Kandidaten
  8. Auf Wunsch des Kunden Begleiten der Vorstellungsgespräche sowie Zusammenfassung der Gespräche
  9. Regelmäßiger Statusbericht zum Projektfortschritt

 

Noch Fragen?

Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf und beraten Sie gerne persönlich.

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