Man will dich kennenlernen, das bedeutet, du hast bereits überzeugt. Ein Lebenslaf hat den ersten Filter passiert und jetzt geht es darum, wer du bist, wenn du im Raum sitzt. Viele Bewerber erleben das Vorstellungsgespräch als Stresssituation. Verständlich, aber unnötig, denn es ist ein Signal: Du bist interessant. Jetzt nutz deine Chance und zeig wer

Du arbeitest temporär? Dann liegt vermutlich Geld für deine Zukunft bereit, von dem du nichts weisst. Wer dem Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih untersteht, hat Anspruch auf subventionierte Weiterbildung. Bis zu CHF 5’000 pro Jahr. Das Geld liegt im Weiterbildungsfonds temptraining und wartet darauf, abgeholt zu werden. Das Problem: Die wenigsten wissen davon. Und von denen, die davon

Heute Morgen habe ich mich ertappt. Der Wecker klingelte, ich griff nach dem Handy und als Erstes habe ich meine E-Mail gecheckt. Ein Moment starrte ich auf den Bildschirm und erschrak ab mir selbst. Will ich das? Am Morgen mit dem Checken meiner Mails den Tag starten? Eine Stimme in mir sagte, nein, so kann

Der Lohn ist kein langfristiger Motivationsfaktor bei der Arbeit, aber ein wichtiger Bestandteil der Vertragsverhandlung. Niemand geht gratis arbeiten, alle wollen am Ende vom Monat ihre Verpflichtungen nachkommen können. Nur was darf und kann ich verlangen? Im Personalwesen sprechen wir von einem Lohnband, d.h. das Unternehmen hat für die explizite Stelle bzw. Funktion ein Gehalt

Letzte Woche habe ich in den Social Media diese Frage gelesen. Zuerst habe ich gelächelt und danach sind viele Fragen aufgetaucht. Was passiert mit meinem Beruf? Welche Auswirkungen hat es auf mich? Was kommt in Zukunft auf mich zu? Noch viel mehr Fragen sind in meinem Kopf gekreist. Ich habe mir einen Moment Zeit genommen,

Die Entscheidung ist getroffen, ein Mitarbeiter muss gehen. Wochenlanges abwägen und doch ist es die einzige Option. Du fühlst dich schlecht, obwohl du weisst, dass es richtig ist. Das Gespräch ist schwer, aber die Herausforderung und was danach kommt, unterschätzen die meisten. Die Gefahr ist nicht die Person die gekündigt wird, sondern die Mitarbeiter die

Vor etlichen Jahren hatte ich eine sehr interessante Unterhaltung mit einem älteren Mann. Er berichtete mir über seine Erfahrungen rund um das Thema ‚life balance‘ und gab mir Folgendes Bild mit auf den Weg: „Wenn du nach der Arbeit nach Hause kommst, beende jegliche geschäftlichen Termine bzw. Telefonate, bevor du mit dem Auto zuhause auf

Je nach aktueller Situation kann das Annehmen einer temporären Arbeit als sinnvolle Zwischenlösung dienen. Wer nach erfolgreich abgeschlossener Berufslehre beispielsweise nicht mehr in seinem Lehrbetrieb weiter beschäftigt werden kann, sollte sich überlegen, ob eine Temporär-Anstellung eine mögliche Option sein könnte. Während zum Beispiel etliche Schweizer Bürger die Rekruten-Schule absolvieren müssen, kann die Zeit bis zum

Stell dir mal vor, du hast deinen Lebenslauf sorgfältig erstellt. Oder noch schneller, du hast ihn von einer KI generieren lassen. Ein Klick, fertig und abgeschickt. Genau das machen gerade tausende von Bewerben und genau deshalb kommen sie ni zu einem Vorstellungsgespräch. Heute werden Bewerbungen nicht mehr zuerst von einem Menschen gelesen. Grosse Unternehmen setzen

Fast ein Drittel der Erwerbstätigen in der Schweiz hat schon einmal Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. Eine Zahl, die aufrütteln sollte. Und trotzdem wird das Thema in vielen Unternehmen noch immer totgeschwiegen, weil es unbequem ist, weil die Grenze zwischen Konflikt und Mobbing verschwimmt und weil Täter selten offen agieren. Mobbing ist kein einmaliger Ausrutscher. Von