Jobbörse · HR, Payroll & Personalwesen

Payroll Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein regional tätiges Unternehmen mit Standort in Liechtenstein. In einem anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielseitig einzusetzen. Dein Engagement und deine Leistung werden geschätzt, wobei Teamarbeit eine zentrale Rolle für den erfolgreichen Abschluss von Projekten spielt. Das breit aufgestellte Unternehmen bietet dir zudem die Chance, in unterschiedlichen Abteilungen und Projekten wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Durchführen der gesamten Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden
  • Sicherstellen der korrekten Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und Nebenleistungen
  • Abgleichen von Lohn- und Finanzbuchhaltungskonten sowie Unterstützen bei buchhalterischen Abstimmungen und Abschlussarbeiten
  • Überwachen der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Zusammenarbeiten mit HR, Finanzabteilung sowie externen Stellen wie Behörden und Versicherungen
  • Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reportings für interne und externe Anspruchsgruppen
  • Begleiten von Audits, Revisionen und Systemeinführungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Liechtensteiner und Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, exakte und diskrete Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Das Angebot

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechtem Lohn
  • Temporäre Anstellung mit 13. Monatslohn
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Moderne Arbeitsmittel und ein digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen
  • Entscheidungswegen
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